Pelatihan Manajemen Surety Bond Untuk Meningkatkan Sumber Daya Manusia

Optimization of Human Resources Through Surety Bond Management Training

Abstrak

Surety Bond adalah suatu bentuk perjanjian antara dua pihak, dimana pihak yang satu ialah Pemberi Jaminan (Surety) yang memberi jaminan untuk Pihak Kedua yaitu Principal (Penyedia Jasa) untuk kepentingan Oblegee (Pemilik Proyek), bahwa apabila pihak yang dijamin (Principal) yang oleh karena lalai atau gagal. Tujuan dari sebuah surety bond yaitu memastikan bahwa pihak Principal mampu memenuhi kewajibannya dalam menyelesaikan proyek sesuai waktu dan kesepakatan yang telah dibuat. Obligee akan meminta jaminan tersebut melalui dokumen yang diterbitkan oleh pihak Penjamin. Adapun pihak yang berwenang untuk menerbitkan surat jaminan adalah Lembaga Keuangan Non-Bank, yaitu perusahaan asuransi yang memiliki layanan surety bond. Isi dari surety bond adalah jaminan bahwa ketika Principal gagal menyelesaikan proyek atau tidak mampu memenuhi kewajibannya kepada Obligee, maka Surety akan menanggung kerugian Obligee maksimal sebesar nilai surety bond. Secara sederhana, surety bond adalah salah satu solusi yang dilakukan untuk meminimalisir kerugian antara Principal dan Obligee. Oleh karena itu, sebelum dimulainya suatu proyek keberadaan surety bond adalah krusial.Penelitian  ini  berfokus  pada  pelatihan manajemen  Surety  Bond  pada karyawan  PT.  Jamkrida Makassar.  Tujuan  penelitian  ini  adalah meningkatkan   kualitas  pemahaman terkait produk surety bond   dengan   cara   memberikan pelatihan dan pemahaman karyawan terkait  nilai  premi  sebelum  membuat  Jaminan  Surety  Bond  secara  cepat  dan  benar